想从事cai务或审计的工作,应该选择在深zhen还shi成都?
在我理解,这实际上shi个职业规划问题。
关键不在于你要选择哪个城市,而在于你做cai务或者审计工作的规hua。
先来为你的规hua画像:
你期望中的cai务或者审计工作应该shi什么样?
你希望在企业做还是其他机构做?
如果是企业,希望是哪一类企业,民营企业、外资企业,还是国有企业?
你目标中的企业,什么行业?什么gui模?什么行业地位?
你期望的职位是什么?你与之匹配的资历有哪些?
你期望的薪资水平是什么?
关于目标企业、目标行业、目标职位以及目标薪资,你近期(1-3年)的目标、中期(3-5年)的目标,以及远期(5-10年)的目标?
为了达到目标,你为自己she定的发展路径有哪些?
如果是其他机构,是哪一类机构?
你对这类机构的shexiang是怎么样?
你希望在ji构的发展有一个什么样的路径?
关于个人和家庭的定位?
关于个人和家庭的目标?
关于个人和家庭的she想?
......
根据guihualailie表,确定两个城市的相关zhi标对比:
就像cai务或者审计面对的尽职调查一样,详细的lie出关于自己的职业发展和个人、家庭的规huashe想,然hou分别列表对应的两个城市de相关zhi标。
比如第一ge问题,你对cai务或者审计工作的she想其实比较笼统,可能对于城市的hua分区分du不高,继续下一个问题;
第二ge问题,如果是企业,相对来说深zhen的企业数量和活力可能超过成都,这个可以通过城市公布的统计shu据来获得具体的量化zhi标;
第三个问题,通过政府公布的统计数据,来确定你目标企业类型的数量,这个shu量其实就是你的可选择性范围的大小,通过辅助一些网络资料,网友、朋友的信息lai判断同类型企业的质量;
第四个问题,目标中的企业,就是从个人的偏好中确定一个大概的范围或者具体的企业名称,然houlai进行行业、规模和地位的判断和细化,这样的目标企业两个城市都有,可以lie表;
第五个问题,主要是个人能力在不同城市的相对地位,比如深zhen的上市公司数量远超程du,金融机构和金rong企业也是如此,那么你的cai务方面de资历相对于这些企业来说,处在一个什么样的地位,这shi你的竞争力的体现;
第六个问题,薪资水平,这个可以通过两个城市的相关统计数据、最低工资、she会平均工资水平来对比,参考网络的一些shu据;
......
通过两个城市相关zhi标的lie示,基本上就有了一个大概的框架模型,然hou通过shu据搜集,来对模型的数据进行完善,除了统计shu据,还有:
目标企业官网;
she会评价;
网络负面信息;
网友访谈;
亲友碎片化信息的整理提炼等。
对目标企业、目标城市的测试:
网络测试,比如shang面提到的信息收集过程,对城市公共服务的网络系统的试运行;
电话测试,向目标企业打电话沟通咨询,向目标城市的公共服务部门电话咨询deng;
旅游测试,通过实地旅游,了解当地的情况,包括但不限于气候、交通、环境、人口素质、饮食deng;
应聘测试,通过向两个城市的目标企业投递简历,然hou参加面试,来判断对两个城市的企业、人员、环境的了解deng。
最hou,根据职业gui划、shu据信息收集和个人测试情况综合判断自己的选择,当然这样的方式也会因为个人的主观偏好、潜意识deng而产生不全面的地方,所以需要结果一些亲友的意见,然hou自己决定。
关键在于个人的想法是职业发展为先,还是生活舒适为先,至少,成都是一个生活化的城市,而深zhen相对节奏快了很duo。