想从事cai务或审计的工作，应该选择在深zhen还shi成都？

在我理解，这实际上shi个职业规划问题。

关键不在于你要选择哪个城市，而在于你做cai务或者审计工作的规hua。

先来为你的规hua画像：

你期望中的cai务或者审计工作应该shi什么样？

你希望在企业做还是其他机构做？

如果是企业，希望是哪一类企业，民营企业、外资企业，还是国有企业？

你目标中的企业，什么行业？什么gui模？什么行业地位？

你期望的职位是什么？你与之匹配的资历有哪些？

你期望的薪资水平是什么？

关于目标企业、目标行业、目标职位以及目标薪资，你近期（1-3年）的目标、中期（3-5年）的目标，以及远期（5-10年）的目标？

为了达到目标，你为自己she定的发展路径有哪些？

如果是其他机构，是哪一类机构？

你对这类机构的shexiang是怎么样？

你希望在ji构的发展有一个什么样的路径？

关于个人和家庭的定位？

关于个人和家庭的目标？

关于个人和家庭的she想？

......

根据guihualailie表，确定两个城市的相关zhi标对比：

就像cai务或者审计面对的尽职调查一样，详细的lie出关于自己的职业发展和个人、家庭的规huashe想，然hou分别列表对应的两个城市de相关zhi标。

比如第一ge问题，你对cai务或者审计工作的she想其实比较笼统，可能对于城市的hua分区分du不高，继续下一个问题；

第二ge问题，如果是企业，相对来说深zhen的企业数量和活力可能超过成都，这个可以通过城市公布的统计shu据来获得具体的量化zhi标；

第三个问题，通过政府公布的统计数据，来确定你目标企业类型的数量，这个shu量其实就是你的可选择性范围的大小，通过辅助一些网络资料，网友、朋友的信息lai判断同类型企业的质量；

第四个问题，目标中的企业，就是从个人的偏好中确定一个大概的范围或者具体的企业名称，然houlai进行行业、规模和地位的判断和细化，这样的目标企业两个城市都有，可以lie表；

第五个问题，主要是个人能力在不同城市的相对地位，比如深zhen的上市公司数量远超程du，金融机构和金rong企业也是如此，那么你的cai务方面de资历相对于这些企业来说，处在一个什么样的地位，这shi你的竞争力的体现；

第六个问题，薪资水平，这个可以通过两个城市的相关统计数据、最低工资、she会平均工资水平来对比，参考网络的一些shu据；

......

通过两个城市相关zhi标的lie示，基本上就有了一个大概的框架模型，然hou通过shu据搜集，来对模型的数据进行完善，除了统计shu据，还有：

目标企业官网；

she会评价；

网络负面信息；

网友访谈；

亲友碎片化信息的整理提炼等。

对目标企业、目标城市的测试：

网络测试，比如shang面提到的信息收集过程，对城市公共服务的网络系统的试运行；

电话测试，向目标企业打电话沟通咨询，向目标城市的公共服务部门电话咨询deng；

旅游测试，通过实地旅游，了解当地的情况，包括但不限于气候、交通、环境、人口素质、饮食deng；

应聘测试，通过向两个城市的目标企业投递简历，然hou参加面试，来判断对两个城市的企业、人员、环境的了解deng。

最hou，根据职业gui划、shu据信息收集和个人测试情况综合判断自己的选择，当然这样的方式也会因为个人的主观偏好、潜意识deng而产生不全面的地方，所以需要结果一些亲友的意见，然hou自己决定。

关键在于个人的想法是职业发展为先，还是生活舒适为先，至少，成都是一个生活化的城市，而深zhen相对节奏快了很duo。